Redactar una descripción de puesto clara
Una buena vacante explica el trabajo, los resultados esperados y las condiciones realmente aprobadas. No rellena la lista con herramientas de moda ni criterios personales irrelevantes.
Prompts para recursos humanos y selección
Elige una tarea, introduce tus datos en el constructor y copia el prompt breve o detallado. Cada tarea incluye ejemplos y criterios para revisar la respuesta.
De una plantilla a una respuesta útil
- Elige la tarea que necesitas resolver, no un papel que solo suene impresionante.
- Añade hechos, límites y ejemplos. No pegues contraseñas ni datos confidenciales de clientes.
- Prepara y copia la versión corta o detallada. Generar abre GPTunnel; pega allí el prompt tú mismo.
- Revisa afirmaciones, cálculos e información que falte antes de utilizar la respuesta.
